因?yàn)閾?dān)任文化專員一職之故，對(duì)于全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)有了初步的了解與涉獵，諸如院線的營運(yùn)、賣品、發(fā)展、安監(jiān)、財(cái)務(wù)、人力行政等各部門工作，我都必須要能講得出口、寫得出手，因?yàn)椴涣私饩蜔o法修改文章、不清楚就無法撰寫內(nèi)容。

12月6日，集團(tuán)企業(yè)文化中心舉辦的企業(yè)文化專員培訓(xùn)活動(dòng)拉開帷幕。在表彰大會(huì)上，我獲得2013年優(yōu)秀企業(yè)文化專員稱號(hào)，并作為優(yōu)秀企業(yè)文化專員的代表分享了工作心得。同時(shí)，我還獲得了優(yōu)秀作品獎(jiǎng)，萬達(dá)院線也榮獲了2013年企業(yè)文化工作先進(jìn)單位。一連串的上臺(tái)下臺(tái)、領(lǐng)獎(jiǎng)合照，手中捧著各種獎(jiǎng)狀，感覺多年的辛勤工作得到了領(lǐng)導(dǎo)及大家的肯定。

進(jìn)入萬達(dá)院線迄今已將近三個(gè)年頭，從一進(jìn)公司就被領(lǐng)導(dǎo)選為企業(yè)文化專員，在擔(dān)任企業(yè)文化專員一路上有許多甘苦。由于來自對(duì)岸臺(tái)灣，所以對(duì)大陸許多情況都不甚了解，在書寫關(guān)于企業(yè)文化相關(guān)的文宣內(nèi)容中也鬧出過不少笑話。但在萬達(dá)院線領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，現(xiàn)在總算能寫出比較像樣的文章。擔(dān)任企業(yè)文化專員這些年，有很多感想和收獲。

熟悉系統(tǒng)全業(yè)務(wù)。入職萬達(dá)院線，從事的是營銷市場方面的工作，對(duì)于企劃活動(dòng)、團(tuán)體票券、大客戶體系都清楚明了,而因?yàn)閾?dān)任文化專員一職之故，又對(duì)于全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)有了初步的了解與涉獵，諸如院線的營運(yùn)、賣品、發(fā)展、安監(jiān)、財(cái)務(wù)、人力行政等各部門工作，我都必須要能講得出口、寫得出手，因?yàn)椴涣私饩蜔o法修改文章、不清楚就無法撰寫內(nèi)容。也因此，我現(xiàn)在人緣也被迫變得越來越好,因?yàn)橥蕚兌急仨氁ㄟ^我讓更多人了解他們的工作成果。

責(zé)任感與耐心。在萬達(dá)，每個(gè)人都是身兼數(shù)職，工作量特別大，而文化專員雖美其名曰“專員”,但其實(shí)每個(gè)人都是兼職。要在忙碌的工作中再分身兼顧新聞稿件的投放是非常不容易的，文化專員的事情有多繁雜,沒有擔(dān)當(dāng)過的人是無法體會(huì)的,沒有強(qiáng)大的“責(zé)任感”更難堅(jiān)持下去。影城的行政可能前一秒鐘還在為開業(yè)訂購員工服裝及辦公用品,下一秒就必須埋頭撰寫義工及明星見面會(huì)的新聞稿件,而院線總部必須要面對(duì)影城文化專員的長期流動(dòng)，時(shí)時(shí)更新人員名單，重新進(jìn)行交接。這些僅僅以責(zé)任感支撐是絕對(duì)不足的,必須要有強(qiáng)大的耐心及毅力，也唯有依靠對(duì)工作的熱情才可以繼續(xù)。

變色龍般的角色轉(zhuǎn)換。文化專員應(yīng)如同變色龍一樣,擁有隨時(shí)轉(zhuǎn)換變化的本能。性格演員可以今天演警察、明天飾盲人、后天扮乞丐，文化專員亦是，寫文章要靜下心、改文章要快速有力,常常我們都必須在同一空間內(nèi)進(jìn)行身份的多元轉(zhuǎn)換。有時(shí)候我們像嚴(yán)父，宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的意見；有時(shí)候又要如同母親般細(xì)細(xì)關(guān)懷底下的文化專員；有時(shí)候必須是文情并茂的文藝小知青；有時(shí)候更是八卦的小狗仔,捕捉公司點(diǎn)點(diǎn)滴滴。多元的身份轉(zhuǎn)換讓我們?cè)鰪?qiáng)了心態(tài)調(diào)整的能力。